среда, 24 августа 2011 г.

Мы "ЗА!" осознанное добровольчество!


Начинать что-то новое всегда непросто. Мешают разные страхи и опасения. Можно долго задавать себе вопросы вроде: “А все ли у меня получится?”, “Зачем это вообще нужно?”. Но если где-то в глубине души решение уже давно принято, надо смело идти по выбранной дороге.

23 августа в Новосибирске состоялась знаменательная встреча единомышленников, готовых совместными усилиями делать этот мир лучше, привлекать знакомых, коллег. Сотрудники “Трансаэро” из Томска, Владивостока, Новосибирска, Омска, Красноярска собрались вместе с коллегами из отдела социальных проектов из Москвы и Юлией Задорожной, тренером уже ставшей родной организации Cloudwatcher, чтобы обсудить возможности развития корпоративного волонтерства в Сибири и на Дальнем Востоке.

Несмотря на скромное мнение региональных представителей о своем уровне волонтерства как самом-самом начальном (читай – этап интереса к самой идее), оказалось, что у многих есть уже и опыт, и проекты, которые можно как развивать, так и записать в свои первые победы. И есть самое главное – желание и неравнодушные люди. Как говорят в спорте, не хватает только техники.

Преимущественно технике и был посвящен прошедший тренинг “Осознанное волонтерство”. Мы разобрали общие вопросы - что включает в себя понятие «волонтерская деятельность», зачем и кому она нужна, какая помощь востребована и как помогать правильно, чтобы – как ни парадоксально – не принести вред. Мы поговорили о том, как понимать собственную мотивацию, что делать, чтобы не «перегореть» волонтерством и получать от него только позитивные эмоции. Мы обсудили, как грамотно и эффективно строить волонтерскую деятельность и привлекать других, и особое внимание уделили тому, как составить план реализации волонтерской акции. Этому вопросу была посвящена творческая часть тренинга, на которой обсуждались и уже осуществленные социальные проекты, рождались новые идеи, создавались объединения, в самом ближайшем будущем призванные реализовывать в регионах политику социальной ответственности “Трансаэро”, еще теснее сплачивать коллектив.





Роман Максименко: «Мы «За!» осознанное волонтерство, «за» развитие этого движения в представительствах «Трансаэро». Это стремление людей, которое надо поддерживать. Главное – гнать прочь сомнения «А что потом?». Изменюсь я сам, изменится мое мышление и взгляд на окружающий мир и на людей. Начало будет в этом. А продолжение не заставит себя долго ждать. Обязательно кто-нибудь увидит, услышит, узнает… Считаю это самым важным».
Яна Апенышева: «Благодаря этой встрече открылись реальные возможности для начала проведения проектов. Здорово, что “Трансаэро” развивает это направление деятельности. И так замечательно знакомиться с коллегами – как на подбор прекрасными, талантливыми, увлеченными людьми, делать совместный вклад в развитие общества и чувствовать себя частью большой семьи «Трансаэро»!».



Дорогие коллеги, друзья – спасибо вам за ваше гостеприимство, за ваши горящие глаза и искреннее желание менять мир к лучшему! Вместе мы способны действительно на многое!

До новых встреч!

среда, 10 августа 2011 г.

Big Brothers Big Sisters о по-настоящему ценных вещах


Как вы думаете, сколько конфет стоит искренний смех ребенка, взрослеющего без родителей? В какое количество шоколада можно оценить его желание изменить свою жизнь, найти свое настоящее призвание, выбрать достойную жизнь, достойные цели? Сколько килограммов самого вкусного мороженого даст ему сил на осуществление этих целей?

Конечно же, вопросы риторические. Никакие материальные ценности не смогут дать ребенку больше, чем внимание, участие, душевная теплота. Именно это и лежит в основе программы Big Brothers Big Sisters.

Общественная организация Big Brothers Big Sisters («Старшие Братья Старшие Сестры», www.nastavniki.org) учреждена и работает в России с 2003 года.
Основная цель организации — социальная адаптация детей-сирот и детей из неблагополучных семей, проживающих на территории России. Подавляющее большинство выпускников детских домов и школ-интернатов не имеют представления о жизни за пределами этих учреждений и, как следствие, только 10% из них имеют шансы на достойную взрослую жизнь.

Для того чтобы изменить эту ситуацию, сотрудники Big Brothers Big Sisters совместно с волонтерами реализуют программу «Наставники». Программа предусматривает подбор и обучение волонтеров для регулярного общения с конкретным ребенком из детского дома, школы-интерната или неблагополучной семьи.

Благодаря волонтеру у ребенка появляется возможность увидеть мир глазами взрослого человека, приобрести новые социальные навыки, получить человеческую поддержку. Дети, участвующие в программе год и более, демонстрируют рост уверенности в себе, рост инициативности и коммуникабельности, заинтересованность в происходящем вокруг, что очень важно для гармоничного развития личности.

Коммерческие компании являются движущей силой в развитии благотворительности в России, так как именно они наиболее активно поддерживают различные социальные инициативы.В число компаний и учреждений, которые осуществляют общее управление и контроль за деятельностью организации, а также выступают в качестве партнеров, входят Ernst&Young, PricewaterhouseCooper, Deutche Bank, DHL, IBM, Nestle, Тройка Диалог, Бэринг Восток Кэпитал Партнерс, МГИМО, DHL, Московская школа управления СКОЛКОВО, IBM, КрафтФудс и многие другие.

Конечно же, волонтеры авиакомпании "Трансаэро" приняли самое активное участие в реализации программы. Среди наших коллег есть и непосредственно наставники, и сотрудники, объединяющиеся для того, чтобы устраивать детям веселые праздники и увлекательные мастер-классы.






И мы предлагаем Вам внести свой важный вклад в будущее детей-сирот, которые уже завтра могут стать Вашими коллегами, соседями или знакомыми. Достаточно небольшого вашего усилия, чтобы изменить жизнь маленького человека к лучшему!